菏澤市水務集團有限公司

菏澤堯舜牡丹生物科技有限公司召開企業架構調整暨文化建設工作會議

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為適應企業發展需要，不斷優化組織架構，打造奮進型團隊，近日，菏澤堯舜牡丹生物科技有限公司召開企業架構調整暨文化建設工作會議，市水務集團總經理助理、堯舜牡丹生物科技有限公司董事長李明紅出席會議并講話，堯舜牡丹生物科技有限公司負責人田同振主持會議，各部門負責人和業務骨干參加會議。

會議宣布了公司臨時組織架構，并詳細解讀了《堯舜牡丹企業文化（2023版）》。會議指出，調整組織架構是實現公司跨越式發展的第一步，企業文化將作為公司最高綱領輻射到工作各方面，各部門要立足本職崗位，以企業文化為綱領，扎實做好崗位優化、細化、量化工作，進一步完善組織架構、崗位職責，用好釘釘線上辦公軟件，加強例會管理、優化薪資激勵流程、強化員工學習培訓等，努力做到“人事相宜、人崗匹配”。

李明紅強調，企業的成功不僅取決于產品、市場、技術等因素，還在于企業文化的建設，良好的企業文化不僅能夠激發員工的積極性和創造力，增強員工的歸屬感和凝聚力，還能提高企業的生產效率和市場競爭力，是當前公司必須抓好的重點工作。

李明紅要求，現階段公司發展首要工作任務，一是要加強員工培訓和教育力度，不斷提高員工素質和技能水平；二是要持續不斷自我學習進步，更好適應企業發展需要；三是要將企業文化內化于心、外化于形，真正做到以企業文化為指引，不斷為企業發展做出貢獻。

最后，李明紅帶領全體參會人員莊嚴宣誓：“作為堯舜人，我愿意擁抱變革、創造價值、尊重科學、學習創新、團隊協作、奮斗拼搏，為實現組織愿景和使命砥礪前行?！?/span>

文章分類：企業新聞

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